Over Altus

Over Altus

Altus Staffing

Altus Staffing is opgericht als overkoepelende organisatie voor onze IT-niche brands. Sinds 2011 heeft Altus verschillende brands opgericht om de IT-wereld te bedienen. Deze niche gedreven aanpak is uniek, omdat we zo de gehele IT-markt op een gespecialiseerde manier bewerken.

Altus timeline

Our Story

Onze visie: Meer weten van minder

Onze brands focussen zich op een specifieke niche binnen de IT-wereld. Juist daarom vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers, die in contact staan met opdrachtgevers en kandidaten, hun markt zeer goed begrijpen. Dit doen we door hen te laten specialiseren in hun driedubbele niche. Elke medewerker:

  1. Werkt voor één van de vijf niche brands;
  2. Is gespecialiseerd in één van de vier diensten (project staffing of search & selection.);
  3. Richt zich op een specifieke regio (bijvoorbeeld de regio Antwerpen).

Deze methode zorgt ervoor dat wij de IT-markt tot in detail kennen en bij elk staffing vraagstuk een passende oplossing bieden.

Lees meer

Altus community building

COMMUNITY BUILDING

MEETUPS

IT-specialisten met elkaar in contact brengen staat centraal in onze niche gedreven strategie. Zo organiseert Altus Staffing op zeer regelmatige basis evenementen en ontmoetingen, waar prominente specialisten uit de IT-wereld hun ervaringen delen.

Eswelt organiseert rondetafelgesprekken, Tergos heeft haar eigen IT Infrastructure & Security Alliance en het IT Dev café van Spilberg is inmiddels een begrip. Onze brands bouwen op deze manier grote communities binnen hun niches.

Kennisdeling

Altus Staffing deelt graag relevante branche-informatie. Dit doen wij bijvoorbeeld door tal van informatieve blogs te publiceren en daarnaast trends en ontwikkelingen te delen binnen ons netwerk.

Op de websites van van Visser & Van Baars, Spilberg en Eswelt, worden bijvoorbeeld wekelijks blogs gedeeld over sectorspecifieke technische onderwerpen. Daarnaast heeft Tergos met Aboutsecurity.nl een eigen contentplatform waarop professionals hun eigen visie en strategie delen.

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9bbhr1c3n0ywzmaw5nl2pwzy93cmfwcgvylwjnlmpwzyjdxq
  • W1siziisijiwmtgvmtevmjmvmtevmzqvndqvmjy0lzeucg5nil0swyjwiiwidgh1bwiilcizmdb4njbcdtawm2uixv0
  • W1siziisijiwmtgvmtevmjmvmtevmzuvmzivmtk5lziucg5nil0swyjwiiwidgh1bwiilcizmdb4njbcdtawm2uixv0
  • W1siziisijiwmtkvmduvmdcvmtavndqvmdevndayl1rlcmdvcybncm9vdc5wbmcixsxbinailcj0ahvtyiisijmwmhg2mfx1mdazzsjdxq
  • W1siziisijiwmtgvmtevmjkvmtavmtcvndcvmtg2l1blcmnhigtszwluidiucg5nil0swyjwiiwidgh1bwiilcizmdb4njbcdtawm2uixv0
  • W1siziisijiwmtkvmduvmdcvmtavndmvmjivmzu2l0xvz28gzxn3zwx0lnbuzyjdlfsiccisinrodw1iiiwimzawedywxhuwmdnlil1d

sOCIAL